Как происходит адаптирование игры, если у сотрудников разный уровень физической формы?

На корпоративе редко собираются люди с одинаковой физической подготовкой. Один регулярно занимается спортом, другой целый день проводит за компьютером, а третий вообще не рассчитывал, что придется куда-то бегать. Поэтому еще при обсуждении мероприятия уточняем состав группы и подбираем задания с учетом возможностей участников.

Бывает, что уже на первом этапе становится понятно: одному человеку комфортно проходить маршрут быстрым шагом, а другому такой темп тяжеловат. Никто не заставляет его догонять остальных любой ценой. Можно изменить нагрузку или предложить другую задачу. Например, пока часть команды находится на маршруте, кто-то работает с картой, принимает сообщения по рации или следит за выполнением задания из штаба.

Причем штабные роли не обязательно достаются тем, кто физически слабее. Иногда самый спортивный участник совершенно не умеет ориентироваться, зато его коллега, который не любит бегать, быстро разбирается с координатами. Такие вещи выясняются уже по ходу игры, и распределение обязанностей вполне может поменяться.

Случается и так, что человек сначала соглашается на активную часть, а через полчаса понимает, что переоценил свои силы. Ничего страшного в этом нет. Можно немного отдохнуть, пропустить один этап или перейти на другую задачу. Если у сотрудника есть ограничения по здоровью, об этом лучше сказать организаторам еще до приезда. Тогда не придется на месте придумывать, чем его занять. Иногда достаточно заранее оставить в штабе дополнительную радиостанцию и подготовить рабочее место с картой.