Тренинг на командообразование

Тренинг на командообразование не обязательно проводить в переговорной с маркерами, карточками и разговорами о распределении ролей. Есть другой вариант — дать людям общую задачу и посмотреть, как они начнут решать ее в непривычной обстановке. На полигоне привычные рабочие должности довольно быстро отходят на второй план.

Обычно первые задания сразу показывают, насколько участники умеют договариваться. Кто-то начинает действовать, не дождавшись остальных. Другой услышал важную информацию, но забыл передать ее группе. Третий вообще молчал в начале, а потом разобрался с картой и фактически повел команду по маршруту. Специально придумывать такие ситуации не приходится — они возникают сами.

В программу можно включить ориентирование, радиосвязь, тактическую медицину, инженерные и другие командные задания. Причем необязательно всем бегать и проходить одинаковые этапы. Одному подходит активная роль, другой остается в штабе с картой и рацией. Но результат у них общий, поэтому выпадение одного участника чувствует вся группа.

За несколько часов невозможно полностью изменить отношения внутри коллектива, да мы такой задачи и не ставим. Зато люди успевают поработать друг с другом совсем не так, как привыкли в офисе. Потом обычно вспоминают не сам «тренинг», а кто потерял координаты, кто нашел выход из ситуации и почему задание, которое сначала казалось простым, всей команде пришлось переделывать заново.