Есть ли у вас программы психологической разгрузки для топ-менеджмента?

Да, такой формат можно собрать отдельно. Только мы бы не называли его психологическим тренингом в привычном смысле. Здесь никто не садится в круг обсуждать стресс и рабочие проблемы. Наоборот, на несколько часов человек получает совершенно другие задачи, которые никак не связаны с совещаниями, отчетами и телефоном.

Для одной группы это может быть ориентирование и работа с картой, для другой — техника, тактические задания или несколько практических блоков подряд. Нужно разобраться со снаряжением, услышать инструктора, договориться с напарником, пройти маршрут. Голова довольно быстро переключается на то, что происходит прямо сейчас.

С топ-менеджерами есть интересный момент. В обычной жизни вокруг человека уже выстроены должности и привычный порядок общения. На площадке все немного проще. Карте без разницы, кто генеральный директор, а кто руководитель отдела. Если повернули не туда, придется вместе искать, где ошиблись.

Именно такая смена деятельности многим и нужна. Несколько часов занимаешься непривычной физической и практической работой, а не продолжаешь мысленно находиться в офисе. Программу при этом можно сделать достаточно насыщенной или, наоборот, без серьезной физической нагрузки — смотря какой состав группы приезжает и какой отдых от рабочего ритма ей нужен.